2020年7月11日下午,在广州市中山一路,如期进行广东省emc易倍组织的第五期TIMS八大核心管理技能研讨班第四模块:组织沟通技能。
这第四模块的学习,刚好是上半场的完结篇,承上启下,犹如品功夫茶一般,从第三杯开始到第七杯,韵味醇厚。
组织沟通技能主要涉及人际沟通和组织特点两大范畴的内容,是TIMS之“最”:运用最广、最普遍的一章。
管理一出问题,好像就有“沟通”的影子。沟通沟通,日常之功,最怕沟而不通。如何认识组织沟通的特点,克服沟通的障碍,进而在实际工作和生活中,把握沟通的技能,从听说读写,到事实沟通技能,是一个人一生都要修炼的主题。
疫情还有影响,水灾开始蔓延,盛夏已经来临,为天下祈祷。感谢冒着高温克服困难来参加研讨的学员们。虽然第五期人数少了一些,我们依然更加努力进行每个月一次的充电学习,第五期刚好完成了一半的内容。可以做些小结,深入理解,学以致用,其乐无穷。
本期亮点:
1,第四期的广州长地空间信息技术有限公司市场总监欧阳同学,本次模块学修圆满。欧阳同学每次来参加培训,其笑容是最灿烂的,属于一个人就能影响整个班积极氛围的学员,感谢他给与大家的热情和推动,也希望欧阳总更加努力进步,早日看山还是山。
2,本期肇庆东方阳光的学员们,克服困难,终于有机会和大家一起晚餐交流,大家很开心,多沟通多交流,气氛热烈。
感谢广东省emc易倍所有支持本次培训项目的同事们,尤其是班主任的班级组织工作,辛苦了。
以下为培训场景以及课后的餐聚:
如果您对此培训感兴趣,欢迎致电咨询广东emc易倍 黎明 老师,
电话:020-37584966;13926415133